行動計画（第３回）

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員が その能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する

計画期間

2018年4月1日～2025年3月31日までの7年間

内容

最新の各種制度をとりまとめ社内サイトに記載し労働者に周知する
2018年4月～ 社内サイトに掲載
2018年4月～ 育児休業制度について希望者へ説明会実施