協立電子株式会社 企業行動規範

Ⅰ　総則

この規範は、私たち協立電子株式会社の役員および社員のすべてが、社会的責任を全うする行動が、誇りと自信を持った技術者集団を形成することになり、企業価値の向上につながるとの共通な認識を持つために、遵守すべき基本的事項を定めるものです。

Ⅱ　基本姿勢

1．私たちは、法令や社会的規範、社内規定に則り、公正、公明な企業活動を行います
2．私たちは、自由で生き生きとした企業文化を醸成するために、社員の人格・個性を最大限尊重します

Ⅲ　企業行動規範

１．顧客、協力会社との関係
１）お客様の価値創造の立場で有用かつ信頼性の高いサービス、商品を提供します
２）事故、障碍の発生において誠実かつ速やかに対応のうえ、原因を究明し再発防止に努めます
３）協力会社とは安定的な取引関係を構築し、共存共栄を目指します

２．社員との関係
１）社員一人一人の人権を尊重し、人種、信条、性別、宗教、国籍、政治、障害の有無等を理由にした差別や不利な取り扱いは一切しません
２）社員一人一人のプライバシーを尊重し、個人情報の扱いには慎重な注意を払い、適切に管理します
３）快適で衛生的な職場つくりに努め、定期的な健康診断等を実施し、社員の心身に亘り健康管理に関する活動を推進します
４）能力・成果・実績を尊重し、客観・公正な人事処遇制度の充実を図ります
５）安全でゆとりのある生活を目指す法規やルールを厳守します

３．社会との関係
１）事業活動のあらゆる側面で、資源の保護ならびに地球環境保護に配慮して行動します
２）事業の所属する地域社会の一員として、信頼関係の構築と維持に努めます
３）市場における公正かつ自由な競争の重要性を認識し、談合やカルテルなどの不当な取引を行いません
４）企業倫理の重要性を認識し、社会通念上の妥当な範囲を超えた接待・贈答、賄賂の受領、提供をしません
５）反社会的な活動や勢力に対しては、毅然とした態度で臨み一切かかわりません

４．会社資産・情報の管理
１）会社が有する有形、無形の資産を業務目的以外に使用しません
２）業務上知りえた社員、顧客、協力会社その他利害関係者に関する情報は、在職中のみならず、退職後も社内規定等に基づく以外の利用、開示、漏えいは致しません
３）個人情報保護の重要性を認識し、規定に従い情報の取得、利用、提供を行います

５．株主・金融機関との関係
１）企業情報の開示は、関係法令を遵守し、的確かつ公正に行います