各種制度

各種社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

退職金制度
勤続年数や役職などによって定められた一時金を退職時に受け取れる制度です

扶養手当制度
扶養家族がいる社員に一定額を毎月支給する制度です

財形貯蓄制度
給与から一定額を天引きして貯蓄を行う制度です

慶弔金、見舞金制度
慶弔事に祝い金や見舞金を支給する制度です

賃貸家賃補助制度
独身の賃貸物件契約者に対して32歳到達年度まで毎月2万円支給する制度です

永年勤続者表彰制度
定めた勤続年数に達した社員を表彰する制度です
リフレッシュ休暇などの副賞があります

通勤費全額支給
職場までの通勤費は会社が全て負担します

貸付金制度
会社がやむを得ない理由と認めた場合に 定めた額以下を社員に貸付する制度です

 

休暇

年末年始・夏季休暇
年度毎の当社カレンダーに準じます

年次有給休暇
入社年度に15日間付与され その後 勤続年数に応じて付与日数も増えます

慶弔休暇
結婚時や忌引の際など 定められた日数の休暇を取得できます

介護休暇
要介護状態にある家族の介護を行う場合に一定日数休暇を取得できます

看護休暇
小学校就学前の扶養者が疾病・負傷により 看護を要する場合に一定日数休暇を取得できます

その他の休暇
妊産婦通院休暇、生理休暇、通院休暇　等

 

ヘルスケア

健康診断・人間ドック
年に1度受診してもらいます
検診費用は全額負担します(オプションの検診項目は除く)

メンタルヘルスケア
年に1度ストレスチェックを受検してもらいます
結果によっては産業医との面接を推奨します

インフルエンザ予防接種補助金
健康保険組合から接種費用(上限あり)の補助を受ける事ができます

　

保養所

保養所を自社保有を含め国内19ヵ所利用できます
社員や家族との旅行や行楽をサポートします

親和会

社員の親睦・互助をサポートします