新入社員受入れ研修

入社後、約2ヵ月間 研修･教育があります。

基礎技術者研修

社会人としての基本スキル・ビジネスマナー・コンプライアンス教育情報セキュリティ教育 他

 

 

新入社員フォローアップ研修

入社後、約半年が経過した時期にフォローアップ研修があります。

入社から現在までの振り返り、現時点で必要なスキルや知識・課題の抽出、今後の目標設定 他

 

階層別教育

社員の立場・役職から、その役割を果たすためのスキルや活用方法を学びます。

新入社員研修、中堅社員研修、主任・リーダー研修、マネジメント研修 等

 

通信教育

各種 通信教育が受講できます。申請により承認されれば受講料を会社が全額負担します。

資格取得サポート講座、マイクロソフトofficeスキル活用、教養、語学 等

 

資格取得支援

各種資格取得時には、その資格のレベルに応じて奨励金があります。

国家資格(情報処理、無線技術士、電気工事士 等)、ベンダー試験(CCNA、LinuC 等）、語学検定(英検、TOEIC等)　等

 

OJT（On-the-Job Training）

先輩社員がアドバイザーとなり、実務を通じてスキルアップのサポートをします。

アドバイザー制度、実務を通じての専門的技術スキルの習得