よくある質問

当社に興味を持っていただいた方々からの、よくある質問をまとめました。

配属はどのようにして決まりますか?
新卒採用の場合は新人研修後、経験者採用の場合は採用面接時に、ご本人から希望を伺います。そのご希望と、適性、当社の事業の動向をもとに決まります。

 

採用時に筆記試験はありますか?
ありません。詳しくは当サイトの「募集要項」ページでご確認ください。

 

学生ですが、遠方に住んでいます。選考に進んだ場合には交通費の支給はありますか?
あります。学生の方には当社までの交通費の実費をお支払いいたします。

 

何か資格があった方がいいでしょうか?
入社する為に必須の資格はありません。ただし「ITパスポート試験」「基本情報技術者試験」などは、IT業界に携わる人が共通に備えておくべき基本的な知識ですので、取得することは社会人として大きなアドバンテージになると思います。また当社では「第一級特殊無線技術士」など無線系の資格保有者が多く在籍しています。

 

学生ですが、留年や浪人は採用試験で不利になりますか?
なりません。採用は、面接、当社業務への適性などを総合的にみて判断します。

 

社員寮はありますか?
ありません。ただし学校卒業後間もない社員には「賃貸契約家賃補助制度」があります。詳しくは当サイトの「福利厚生」でご確認ください。

 

研修や教育にはどのようにものがありますか?
新卒社員は、入社後二か月間 新入社員受け入れ研修があります。また階層別の研修、通信教育もあります。詳しくは当サイトの「教育プログラム」でご確認ください。

 

在職中の場合、面談時間や入社日を相談・調整することは可能ですか?
可能です。様々な事情を考慮して、個別にご相談・ご調整いたします。

 

女性が活躍できる会社ですか?
当社のすべての部署で女性の活躍実績があります。

 

出産・育児や介護に対する制度はありますか?
妊産婦通院休暇、産前産後休業、介護休暇、介護休業などの制度が整っています。

 

応募はどのようにすればよいでしょうか。
当サイトのお問い合わせフォームもしくは電話にて採用担当にご連絡ください。採用に関してのご提出書類・日程等を追ってご連絡いたします。